El jefe de seguridad de OpenAI, Joshua Achiam, está fuera.
Después de casi nueve años investigando los riesgos de la IA (y causando una gran impresión durante el juicio entre Musk y Altman), Achiam está haciendo las maletas. Es una ruptura limpia, en su mayor parte. El título de jefe futurista también se marcha.
En toda el Área de la Bahía, las cosas son más feas.
Los empleados de Meta están hartos de la idea de Mark Zuckerberg de realizar un hackathon de IA en toda la empresa. Un miembro del personal publicó abiertamente para que todos lo vieran: “No estoy seguro de que esta empresa siga apoyando la cultura del hackathon”. Eso no es solo una queja. Es una crítica a una fuerza laboral quemada por interminables reorganizaciones.
El caos también se está extendiendo a la privacidad.
Meta detuvo un programa interno de seguimiento de empleados después de que se filtraran datos confidenciales dentro de la empresa. Ups. Dejaron la información expuesta. Luego tuvieron que fregarlo. No se ve bien cuando la cámara de vigilancia se enciende sola.
“No estoy seguro de que esta empresa tenga ganas de hacer esto en este momento”, no es lo que nadie dice, pero el silencio es lo suficientemente fuerte.
En OpenAI, la puerta se cierra de golpe.
Han construido nuevos modelos de IA: GPT-5.6 suena llamativo en el papel. Aunque no puedes tocarlos. La Casa Blanca intervino pidiendo un retraso en el lanzamiento. Esto ocurre solo dos semanas después de que Anthropic tuviera que desconectar sus modelos más avanzados. El gobierno ya no juega más. O tal vez los laboratorios finalmente estén asustados.
De vuelta en Meta, el dolor es visceral.
El director de tecnología, Andrew Bosworth, escribió un memorando interno admitiendo que su reciente reestructuración de la IA fue “atroz”. Palabra fuerte para un ejecutivo de tecnología. Él promete estabilidad. Mejores comunicaciones. El regreso de las ventajas. Sabe que la moral está por los suelos.
La estabilidad, dice, está llegando.
Lo creeremos cuando veamos que el organigrama deja de cambiar cada martes.
Google DeepMind está intentando algo más difícil.
Las conversaciones sobre sindicalización están dando tumbos. Los empleados dicen que los ejecutivos no sólo son reacios a sindicalizarse, sino que no están dispuestos ni siquiera a hablar de ello de manera significativa. La frustración se está gestando en la sala de negociaciones.
Mientras tanto, dentro de OpenAI, alguien tiene que construir el producto mientras los abogados entran en pánico.
Conoce a Thibault Sottiaux. Ayudó a convertir la codificación de IA en el motor de crecimiento de OpenAI. Ahora está guiando a ChatGPT a través de su mayor transformación hasta el momento. Es una ingeniería complicada. Es un trabajo vital. Mantiene las luces encendidas.
¿Cursor es el siguiente?
SpaceX compró Cursor, el editor de código. Existe una verdadera pregunta sobre si SpaceX permitirá que Cursor siga albergando modelos de rivales como OpenAI y Anthopic. Pone a prueba las frágiles amistades entre los grandes laboratorios de IA. ¿Puede una empresa de Elon mantener un terreno neutral?
Dudoso.
En Meta, la unidad de IA es un desastre.
Las discusiones filtradas lo llaman “un desastre total”. Una fuente anónima dejó caer una joya: “Dile que es un pedazo de mierda”. Eso es un gobierno corporativo que salió mal. Los ejecutivos están perdidos. Los empleados están gritando. La estrategia no tiene forma.
En el frente del hardware, mucho dinero cambia de manos.
Qualcomm compró Modular, la popular startup de software de chips, por casi 4 mil millones de dólares. Una de las apuestas más candentes de la era del hardware de IA acaba de cobrarse.
Y en el borde, los usuarios están notando la factura.
El uso de tokens se está disparando. “Tokenomics” no es sólo una palabra de moda; es una crisis presupuestaria. Los fabricantes de software y las marcas de comercio electrónico están luchando para ponerle precio a esto. ¿Quién paga cuando la ventana de contexto se vuelve demasiado pesada?
Nadie lo sabe realmente todavía.
