Среда. Утро. 4:00. На вашем почтовом ящике мелькает уведомление.
Это оно. Meta сокращает 10% от своей workforce численностью в 80 тысяч человек. Почти 8 000 рабочих мест исчезнут, пока вы даже не допили завтрак.
Вся неделя шла в нарастающей панике. Офисы в Менло-Парке и Нью-Йорке превратились в пустые города. Никто не пишет код. Никто не ходит на встречи. Люди полируют резюме, жалуются на жизнь в чатах вне офиса или просто сидят в молчании. Атмосфера? Парализованная. Ожидание. Паника.
Почему так спешат сейчас? Льготы.
Все стремятся выжать из своего пакета льгот каждую последнюю копейку. Есть ежегодный лимит гибких расходов в $2,000. Он сгорит. Трехлетний кредит в $200 на покупку аудиооборудования? Тоже сгорит. Apple AirPods и наушники разбирают на виртуальных полках со скоростью света. Зачем позволять этим деньгам испариться, если уже в среду вы можете лишиться зарплаты?
Одно ясно точно: это не вопрос эффективности в традиционном смысле.
Meta получает рекордную прибыль. Рекордную. Facebook, Instagram, WhatsApp — двигатели компании работают на полную мощность. Но генеральный директор Марк Цукерберг хочет денег. Много денег. Он говорит, что их нужно вкладывать в центры обработки данных для искусственного интеллекта. Он утверждает, что ИИ может дополнять человеческий труд настолько эффективно, что нам просто не нужно столько людей.
Это вызывает сомнения. Вероятно, нет.
Моральный дух внутри Meta упал до невиданных lows. Дело не только в грядущих сокращениях. Это насильственные переводы. Это программное обеспечение для слежки. Сотрудники сообщают, что их насильно зачисляют в команды по разработке ИИ. В то же время корпоративное программное обеспечение отслеживает каждое нажатие клавиши и движение мыши американских работников.
Слежка ведется не ради безопасности. Ее цель — обучить именно те модели ИИ, которые в итоге могут заменить тех, кого отслеживают.
Некоторые находят эту иронию оглушительной.
Реструктуризация шире, чем просто увольнения. Reuters сообщает, что еще 7 000 сотрудников будут переведены в проекты «инициатив ИИ». Менеджеры снова становятся рядовыми специалистами. Общий удар приходится на 20% рабочей силы. Либо уволены, либо переведены на другие роли. WIRED независимо подтвердила эту информацию.
Что делают оставшиеся сотрудники?
Проверяют свои ведомости. Сохраняют отзывы о производительности. Создают цифровые кладбища в память о своем времени работы в компании. Команды собираются в барах во вторник вечером, запивая неопределенность. Руководство буквально сказало людям: оставайтесь дома в среду. Не стоит беспокоиться и приходить на работу.
Это сюрреалистично.
Компания с таким богатством, которая обращается со своей рабочей силой как с одноразовым оборудованием, подлежащим замене. Тревога не нова — три крупных сокращения с 2021 года — но контекст ИИ меняет все. Общество уже напугано тем, что машины поглотят рабочие места. Meta подает им подносок с закусками.
Meta не ответила на запросы комментариев. Молчание говорит само за себя.
Кто останется? Те, кто выживет. Те, кого перевели. Те, кто наблюдал, как их коллеги исчезали в 4 утра следующей недели. Офис может снова наполниться людьми. Каналы Slack снова зазвенят уведомлениями.
Но ничего уже не будет прежним.
Во всяком случае, не по-настоящему.
